Loker Roti O Banyuwangi Terbaru Kasir

1. Location : Banyuwangi

2. Job : Kasir

3. Estimated Salary : 2.500.100,00 – 3.800.200,00

4. Company : PT Sebastian Citra Indonesia

5. Age : 24 Max / Year

Industri makanan terus berkembang, dan Roti O, sebagai salah satu pelaku utama di bidang roti dan kue, saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi kasir. Posisi kasir di Roti O bukan hanya sekadar pekerjaan rutin, tetapi juga merupakan peluang untuk membangun karir di dunia pelayanan pelanggan. Sebagai kasir, Anda akan menjadi bagian integral dari pengalaman pelanggan, berinteraksi langsung dengan mereka, dan memberikan layanan yang memuaskan.

Roti O dikenal tidak hanya karena produk roti berkualitas tinggi, tetapi juga pelayanan pelanggan yang ramah dan efisien. Sebagai kasir, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan setiap transaksi berjalan lancar. Memberikan informasi produk kepada pelanggan, dan menjawab pertanyaan dengan ramah. Dengan demikian, posisi ini memerlukan keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan multitasking untuk menangani tantangan sehari-hari dengan efektif.

Loker Banyuwangi Kualifikasi Kasir Roti O

Loker kasir di Roti O memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan keuangan dan manajemen waktu. Anda akan bekerja dengan sistem pembayaran modern dan pelbagai metode transaksi, memberikan Anda pengalaman langsung dalam menangani keuangan bisnis. Selain itu, melalui pelatihan yang di sediakan oleh Roti O. Anda dapat meningkatkan keterampilan layanan pelanggan dan memahami lebih dalam tentang produk yang di tawarkan. Roti O memberikan atmosfer kerja yang ramah dan kolaboratif. Tim yang solid dan dukungan dari rekan kerja membuat lingkungan kerja menjadi tempat yang menyenangkan untuk tumbuh dan berkembang.

1. Gender : Male / Female

2. Education : SMA / SMK

3. Employment : Part Time / Full Time

4. Link Apply : ➲➲ Click Here

Pekerjaan kasir di Roti O bukan hanya sekadar pekerjaan sementara; ini adalah pintu gerbang menuju berbagai kesempatan karir di perusahaan ini. Roti O mendorong pertumbuhan internal dan memberikan peluang bagi karyawan yang berkinerja baik untuk naik pangkat dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Dengan melibatkan diri dalam program pengembangan karyawan. Anda dapat mengasah keterampilan kepemimpinan dan manajemen, membuka pintu bagi kemungkinan menjadi supervisor atau bahkan manajer toko.

1. Tingkat pendidikan minimal yang dibutuhkan adalah SMA, SMK, atau setara.

2. Calon karyawan tidak sedang mengejar pendidikan tinggi saat ini.

3. Fleksibilitas jadwal penting, termasuk siap bekerja dengan jadwal yang berputar, bergantian, atau loncat-loncat.

4. Tidak merokok dan tidak memiliki tindik atau tato.

5. Keputusan untuk menggunakan hijab atau tidak sepenuhnya tergantung pada calon karyawan.