Loker Starbucks Serang Terbaru Barista

1. Location : Serang

2. Job : Barista

3. Estimated Salary : 2.502.823,00 – 3.811.210,00

4. Company : PT. Sari Coffee Indonesia

5. Age : 24 Max / Year

Starbucks membuka peluang menarik sebagai Barista, sebuah pekerjaan yang tidak hanya sekadar menuangkan kopi, tetapi sebuah pengalaman mendalam bagi pecinta kopi. Tidak hanya tentang minuman, menjadi seorang barista Starbucks adalah tentang menggali seni dan kreativitas di dunia kopi. Dengan sentuhan ramah, keceriaan, dan keterampilan layanan pelanggan, barista tidak hanya menciptakan minuman yang lezat, tetapi juga momen berharga bagi pelanggan.

Peran seorang barista di Starbucks bukan hanya tentang ketrampilan teknis. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan diri, menciptakan hubungan dengan beragam pelanggan, dan menghadirkan senyuman setiap hari. Menjadi barista adalah lebih dari sekadar pekerjaan; itu adalah pengalaman sosial yang membangun ikatan erat antara pelanggan dan pembuat kopi. Pengalaman unik ini memungkinkan interaksi yang mendalam dengan cerita hidup pelanggan dari segala penjuru.

Loker Starbucks Serang Terbaru Barista

Starbucks mencari individu berbakat yang tidak hanya memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA, tetapi juga keahlian mendalam dalam dunia kopi. Pendidikan dan pelatihan profesional diberikan untuk memastikan setiap barista menguasai seni ekstraksi kopi, teknik penyajian, dan seni latte. Lebih dari sekadar membuat minuman, kualifikasi ini menciptakan barista yang dapat memahami dan memenuhi preferensi unik setiap pelanggan.

1. Gender : Male / Female

2. Education : SMA / SMK

3. Employment : Part Time / Full Time

4. Link Apply : ➲➲ Click Here

Pekerjaan ini tidak hanya menghidupkan kreativitas dalam penyajian kopi; itu membuka jendela ke dunia yang penuh inspirasi. Menciptakan hubungan dekat dengan pelanggan dari berbagai latar belakang memungkinkan barista untuk menemukan inspirasi dari berbagai cerita hidup. Kedai Starbucks bukan hanya tempat kerja, tetapi komunitas yang memancarkan kehangatan dan keakraban setiap hari.

1. Menciptakan pengalaman tak terlupakan bagi pelanggan adalah hal yang sangat penting, dan itu hanya dapat dicapai dengan memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa.

2. Dalam mencari kandidat ideal, perusahaan mengutamakan mahasiswa tahun kedua dengan spesialisasi di kepariwisataan, perhotelan, atau ilmu sosial.

3. Prioritas utama dalam perekrutan karyawan adalah mencari individu yang penuh semangat, energi, dan antusiasme.

4. Tanggung jawab utama para karyawan termasuk mencapai standar perusahaan yang tinggi dan menyajikan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi.

5. Kualitas yang sangat di hargai oleh perusahaan mencakup kemampuan interpersonal yang kuat, kepribadian ramah, dan komitmen dalam memberikan pelayanan pelanggan yang sangat baik.